經濟不景氣，如何化危機為轉機
通貨膨脹、物價飛漲，上班族薪水不漲，錢不夠用怎麼
靠領薪水，一輩子想買一間房子安身立命，都很困難。
疫情肆虐，經營環境不佳，獲利減少面臨虧損，小老關該如何自處?
遇到環境不佳，老閱的風險比員工大很多，不成功便成仁。
根據調查，有八成的人有創業夢想，但實際上，創業是件不容易的事，
要有資金、要有專業、還要有全力以赴的工作態度，和全職投入的時間付出
而且創業初期不但沒有固定收入，還需要固定的管銷支出
通常創業一年後，只有20%得公司能存活，創業五年後能存活的公司不到
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但事實上成功的比例跟自己創業差不多，並沒有提升成功率，因為傳統的加盟方式，在現今的社會已經失去優勢，反而經營成本更高。
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小老闆本業得意時找退路，懂得多角化經，本業不如意時才有出路。
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高雄團隊-康利富平臺信譽好嗎從零開始，如何創業？九個白手起家的創業原則！送給不甘平庸的你，一旦掌握，沒錢、沒資源、沒人脈，創業照樣能成功。
原則一、先搞清楚自己是否適合創業。 康樂富高雄說明會-康樂富有沒有平臺介紹
創業是可以從零開始、白手起家的，但並不是每個人都適合，它需要極高的綜合素質，比如超人的膽量，開闊的視野，廣大的格局，等等，有的人就只適合打工上班，即便給他錢、人脈和資源，他也是不適合創業的。
原則二、一定要有遠大的夢想。 新竹團隊-康樂富是正規的嗎
最初踏上創業路，很多人或許是為生活所迫，或者是為了自己那顆不安分的心，想要突破和改變，但必須儘快為自己樹立起遠大的夢想，因為如果沒有夢想，在創業維艱的這條路上，是很難堅持下去的。
原則三、保持超強的自信，相信自己一定行。 康樂富桃園說明會-康樂富真的那麼火嗎
自信是一個人力量的源泉，也是創業者從零開始、白手起家的前提，如果失去自信，像網上很多人一樣，不相信真的存在白手起家，更不相信自己能白手起家，那你就絕不可能創業成功。
原則四、有強烈的創業意願。
創業是一件與艱難險阻為伍的事情，甚至可以說是“九死一生”，如果你的意願，包括賺錢的意願，成功的意願，不夠強烈。那麼，即便踏上了創業路，也是很難堅持下去的，很容易就會半途而廢。
原則五、有持久的創業激情。 臺北團隊-康利富有什麼樣的優勢
創業肯定是需要激情的，尤其是對白手起家的創業者而言，激情能激發出無限潛能，幫助自己熬過無數難熬的時刻。不過，創業者不能只有短暫的激情，因為短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才能幫你賺錢，助你成功。
原則六、有合作精神，能將團隊凝聚在一起。
對創業者而言，前期或許可以暫時靠自己一個人，但必須儘快建立起自己的創業團隊，包括尋找志同道合的合夥人，更為關鍵的是，尋找優秀的人才來輔助自己，不能長時間單打獨鬥。
原則七、能屈能伸，能進能退。
康利富彰化說明會-康利富怎麼加入對白手起家者而言，要有一種勇猛精進的創業精神，在需要放開手腳大幹一場的時候，不能畏畏縮縮、猶豫不決，但在需要隱忍和退讓的時候，也要能不爭一時，要放眼長遠和全域，否則，也是容易失敗的。
原則八、培養創新精神，將與眾不同當作一種本能。
康利富臺北說明會-康利富投資理由是什麼創業與創新幾乎是天生就聯繫在一起的兩個詞，凡是能創業成功、尤其是白手起家的成功者，無不具備創新精神，敢於與眾不同。創新不一定就是顛覆式的，哪怕只是細節方面非常小的創新，也能給創業者製造出巨大的商機。
五年前的你，五年后的你 文/冰子 那年夏季，09年6月，7、8、9三日，是當時的你看來，人生中一個很重要的日子。因為這三天有一場很重要的考試，叫“高考”。 你的考場就在自己高中，是在那棟高一上課時候的教學樓，墻面已經開始有了斑駁的痕跡，部分區域還長出了綠油油的苔蘚。你坐在那間旁邊靠著不知道是男廁還是女廁的教室里，靠近門口的那一排，倒數第二個座位。三個白天，六場考試。 第一科是語文。說實話，你的語文成績并不好——或者說，它很不穩定。忽高忽低，這是所有帶高考班老師最擔心的情況，你到現在也想不明白，為什么你的閱讀總是會失那么多分。你明明是在做自己的“閱讀理解”，卻似乎沒有一次得到自己理想的分數。你讓我猜原因，我覺得，也許是因為出題的老師在三觀上跟你略有不合吧。 不僅如此，作文也是一樣。作文曾是你中學六年生涯最引以為豪的事情，以至于到了最后的模擬考，它幾乎次次得到55+的分數，次次被當成范文表揚、傳閱與誦讀（就差沒有印刷分發全校了）。可那也只是“幾乎”，還是有那么兩三次，你的作文竟然被刷下了50分之下。 五年前的你，五年后的你 那年模擬考的語文卷子，你通通都沒扔，整整齊齊地收拾后鎖在家里的書柜中。每逢寒暑假，你都會借著在家的機會不時地將它們翻出來回味，書卷的墨香氣息，帶你還原當時好多好多的青春記憶。 四年八個假期，看來看去，你好像明白了為何那么兩三次作文之分出乎意料的原因——哦，原來我是在寫散文，寫心情，寫自己的真情實感。哪怕作文要求明擺寫著：文體不限。可是在大家都排比句排比段李白、杜甫、俞敏洪、各種勵志人物躍然紙上時，散文的構架，不夠出彩，就真的就會命懸一線。 后來，你才慢慢明白，其實，高考不過就是場游戲。它有屬于自己的游戲規則，你要想通關升級，你就得乖乖服從它的游戲規則——除非，你不想玩了，或是，你有選擇不玩的權利。 你去了武大。 其實在去之前，你全然不知道中國還有這么一所大學，而且還是一所985。當時的你，心思全被你家男神勾走了，心馳神往的，全都是北京的高校。可是老天似乎早已預知，你四年后會有北漂的打算，于是想，先不讓你這么快實現愿望，讓你推遲一下自我滿足感。 人，需要激勵，也需要適當打擊。 那時，武大招生辦的老師來學校設點招生，老爸當時屁顛地跑去咨詢，你沒跟去，心里鬧的慌——那是因為你的分數給你出了一個不小的難題。報北京的學校，高不成，低不就。你不知道如何是好，便在去年高考師兄師姐的錄取榜單前駐足了好一陣子，你一個個地溜了他們各自考上的大學，尤其是在北京的——什么北大啦、清華啦、人大啦、央財啦、貿大啦……越看心里越捉急，心想這北京，恐怕是真的去不成了。 其實，五年前的你，也有一個美好的商科女的夢想。 回到家，你翻了翻老爸從招生辦老師那里拿來的武大招生宣傳冊，看著這所大學，其實挺沒感覺的。后來去了網上查了一下，武大，985，全國最美大學之一。再查“武漢”，四大火爐、沒有暖氣、交通擁堵、空氣污染嚴重……當時你就“崩潰”了，媽呀，這去上個大學還跟活受罪一樣。 五年后，你再回過頭縷縷你當時的這個想法，你都忍不住嘲笑自己：幼稚，真是太幼稚。不知足，真是不懂得珍惜。 你不得不承認，其實你比大多數人幸運得多。 你生在了一個競爭不激烈的省，還享有國家對這個省份特殊的高考照顧政策。你高三的時候沒少玩，從不廢寢忘食，從不喝咖啡可樂紅牛，你做的題除了老師要求購買的教材外再無其他。我不知道當時的你，是因為懶而不愿意再額外多做題練練手，還是因為你其實挺不屑，對自己好像還挺有信心。 畢竟，當時的模擬考，你的排名平均下來，在年級的100左右。老師說，在海中，這個成績，上個本科應該是沒有問題的。 那個時候你沒有概念，你以為本科就是那么容易輕輕松松上的，你不知道本科里面還分了三本、二本、一本，一本里面還分了211、985.本科之外，那是專科，大專，中專，再往后，還有職業院校。 你得到的東西很順手，雖然沒有特別好，但也沒有特別爛。所以你就會覺得，一切都那么順其自然，那么容易，你打心里，其實是有一點輕視這場考試的。你都沒想過，你看似輕松就能得到的東西，卻是別人需要辛苦好多倍才能到手的成果。 不過好在，大學四年，讓你看清了一些事情，或者說，讓你明白了一些道理。正不愧是應了那句話——大學期間是塑造世界觀、人生觀、價值觀的好階段。 一番跌撞，一輪傻呼過后，你開始懂得你自己想要的是什么。 你開始懂得你為了你想要的你需要付出什么。 你在你知道你所要付出的東西后，開始踏踏實實地努力。 你也在自己努力并且收獲后，更加懂得珍惜這份自給自足的成果。 你錘煉了一套“自己的事情自己做，自己的人生自己負責”的心術，你知道這是最靠譜的事情，每個人都知道，但是，不是每個人在知道過后都會為此付出行動。 也許，這就是你的優勢，這就是你的特立獨行，“我行我素”。 所以，你開始在五年后的今天，在一個小小的辦公室，和一個小小的出租房，盡自己最大的力量，接一切可以接的活，還包括自己給自己額外安排的。你跟你爸媽說，你來北京這一兩年，不指望賺錢，能養活自己就不錯了。 畢竟，厚積，才能薄發。其實你，在下一盤很大的棋，你想要最后的棋局，有一個完美的收尾。 再后來，你發現自己真的成了一個“大忙人”，除去正常的作息鍛煉之外，每天都有干不完的事，每天的工作時間都是飽和的。好像一個一個的挑戰，就這么朝你撲面而來，一開始你接得還蠻爽快，覺得挺有意思的。結果到了最后，你發現自己有些扛不住了。 從最開始告知編輯推遲交稿時間，到現在直接委婉拒絕編導錄制節目的邀請。(www.lz13.cn)你一直心里秉承著一個觀念，再忙再累，也不能犧牲自己最低的生活質量，該吃飯還是得吃飯，該睡覺還是得睡覺。其實我想說，這是否意味著，現在的你，在這個厚積的路上，逐漸地被越來越多的人所認可，所以才會有，相對于別人來說，更多的機會，哪怕這，也許這會超出你的負荷。 最后還是得由最開始的價值觀來裁決——你得知道自己真正想要的是什么。 時間就這么多，當事情超出時間的負荷發生沖突的時候，你的心里要有一把稱。你千萬不能什么都想要，結果到頭來什么都做不好。而有些東西，現在就要，或要的太多，其實并不是件好事。為什么用這么抽象的語句去描述，那是因為，每個人對于自己的想要，都是不同的。這只是起著一個抽象的點撥，而無需具體的論述。 如魚飲水，冷暖自知。你所想要，你所自知。 人的一生，最終會過成一個什么樣子，會由很多個因素來共同決定。因為如此，某個因素的岔子不足以一次性撼動你的人生軌跡，也正因為如此，任何一個因素的精心呵護，都會為你人生光彩助上一份力。 此時，北京大雨過后，天空放晴。五年后的我，一會要去健身房，去為我的人生，再助一份力，再添一抹彩。 有沒有陽光溫暖過卑微的你 不努力的你不過是個偽理想主義者 一些話，寫給正在求職的你們 寫給即將參加高考的你 分頁：123
畢業月薪過萬的同學，現在連工作都找不到了 前些天，一個好久沒聯系的同學突然找到我，說看到我在朋友圈發的公司招聘廣告，想投個簡歷試一試。 我覺得很奇怪：這位學霸同學，可是我們班當年唯一考上985大學的，在大學期間也是特別優秀，各種獎學金都能拿到手軟。 我控制不住自己的好奇心，便打聽了一下同學這幾年的經歷。 從同學的敘說中，我才大概明白，畢業就月薪過萬的他，為什么會越混越差？ 很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，還有一個衡量職場生存能力的詞，叫職商。 這位同學從畢業時的月薪過萬，到現在待業兩月找不到工作，我覺得原因之一就是職商太低。 影響一個人職商的因素有很多，其中很重要的一項是“積極態度”，即一個人在職場和團隊中是否具備面對困難卻專注如一的心態。 很顯然，我這位同學在這一項上的得分，幾乎為零。 據同學講，有時候下班了，領導急需一個文件，要同學修改一下發他。明明打開電腦幾分鐘就能搞定的事，同學卻覺得現在是下班時間，公司和領導沒理由占用。然后當做沒看到消息的樣子，繼續該打球的打球，該玩游戲的玩游戲，最后耽誤的卻是整個團隊的進度。 所以在之前的幾份工作中，同學雖然沒被開除，但也沒升職加薪，還特別不受同事待見。 就連后來找工作，當面試官問同學能否接受適度加班和出差，同學也都是直言不諱說不可以。就這樣的心態，待業兩個月是一點也不奇怪的。 雖然在這個強調個性的時代，很多人都會習慣把工作和生活分開，無可厚非。但畢竟是拿了別人的錢，想要在一家公司長遠發展和立足，必要的職商還是不能缺少的。 和很多職場人一樣，這位同學犯下的另一個錯誤，就是缺乏學習。 聊天的過程中，我隨口問了一下同學，你工作之余的時間一般做些什么。 同學說：就打游戲啊看劇啊，偶爾出去玩。 我問，所以畢業這幾年，你都沒有學習過嗎，比如你這個行業需要哪些技能，想要更好的發展需要什么樣的經驗？ 同學遲疑了一會才回復：我有想過學點什么，但最終都沒有落實。 知道要學習，但就是不肯學習，是大多數職場人的通病。 其實不管做什么工作，學習都是最重要的。 一個人在學校的學習只是職場的起點，而想要在職場跑得更遠，則需要不斷的學習。所以停止學習，是一個人職場道路上最大的絆腳石。 很不幸，我這位同學就是被絆腳石狠狠的絆了一下。 沒有明確的職業規劃，是這位同學越混越差的最重要原因。 我看了同學的簡歷，畢業四年，換了四份工作。看幾份工作的時間間隔，可能還有幾份時間很短的工作，他沒有寫進去。 聽同學講，他的第一份工作做得還挺久，做了一年多的時間，然后憑借著名校名企的光環，被一家同行挖了，漲薪30%。跳槽帶來的漲薪讓同學嘗到了甜頭，所以到了后來，只要有機會，同學都會毫不猶豫的跳槽。發展到后面，每當工作做不下去了也會辭職，想著又不怕沒人要，所以干脆連后路都懶得考慮。 其實我特理解同學的的這種行為。 很多沒有明確職業目標的人，都是看到機會就跳槽，畢竟跳槽是漲薪的最直接方式。 可是頻繁跳槽，也終有跳不動的時候吧。然后等到那一天，自然就會像我這位同學一樣，發現自己幾年的時間，就顧著跳槽了，什么也沒學到，要經驗沒有，要技能不會，不知道自己想做什么，也不知道自己能做什么。 職場上缺乏明確的目標，就會光顧著跑快，而忘了自己要跑向哪里。就像前幾天看到的一篇文章《我的一個整天喊著辭職的HR朋友》，里面的HR朋友就說過：職場上跑得太快的人，注定是跑不遠的。 雖然說得有點絕對，但也不是沒有道理。在職場上，跑得遠永遠比跑得快更重要。 我后來把同學的簡歷轉給了用人部門。 邀約面試后，用人部門覺得不是很合適，但也可以試用一下，只不過給的薪資還沒同學畢業時的多。同學想了想，就拒絕了offer。 我沒有說什么，因為我也不知道說什么。 這條路，有些人可能總要經歷點什么，才會知道這條路的崎嶇吧。 來源：實習就業網 畢業十年，有人月薪1W，有人月薪10W，差在哪里？ 奮斗十年月薪7000：做不到這三點的人就沒有成長 那個年薪200萬的前輩被裁掉了，月薪5000的你該怎么辦？分頁：123
不怕別人貶低，就怕自己沒用 文/懷左同學 有天晚上朋友找我聊天，吞吞吐吐，最后說：“前兩天看到個事，本來當時想和你說的，怕你心里難受，但又覺得如果不告訴你，不夠意思。” “什么事，這么嚴重？”我深呼吸，做好了迎接暴擊的準備。 “我在其他地方看到有人批評你，說你文章寫得不怎么樣，這事要擱在我頭上，我可受不了，但我希望你千萬別難受啊……” 看到她斷斷續續發來的文字，我很感動，但我不會太在意，網上寫文到現在，形形色色的評論，我已經看得太多。 見慣了太多的網絡暴力，聽多了曲折的背后貶低，才發現，無端貶低別人是很多人的習慣，仿佛這能給他們的孱弱靈魂帶來絲絲快感。當然，這和風氣有關，和個人教養有關，屬于正常現象。 其實完全不用理，“為什么別人在背后講你壞話？” 因為你走到了他們前面！ 昔日，寒山問拾得曰：世間有人謗我、欺我、辱我、笑我、輕我、賤我、騙我，如何處置乎？ 拾得曰：只要忍他、讓他、避他、由他、耐他、敬他、不要理他，再過幾年，你且看他。 想起來，經常有讀者向我抱怨類似的事情：“有人說我壞話，我好難受！”“我這么好這么努力，為什么他們就是看不慣我！” 無論你做什么，都不會贏得所有人的好感。 其實設想一下，如果我們簡單將人分成三類，一類和你實力差不多，另外兩類分別是實力遠超于你和遠遜于你，他們對你的態度，肯定是不一樣的。 我們要有一個清醒的意識——實力遠超我們的人，肯定不會去理我們。 從另一方面，我們也可以看到，人都是向前看的。所以，有價值的人，才會被批評。如果你怎么也扶不上墻，是沒有人愿意和你浪費感情的。 很多人罵科比，罵杜蘭特，但我從來沒聽過他們罵同樣熱愛籃球的你；罵蘋果，罵三星，但他們不會去關注某個不知名的山寨手機。 可見人的精力有限，大家都是集中優勢火力，擇優而罵。 當然，比被罵更可怕的是沒人理，不怕別人貶低，就怕自己沒用。人都渴望被關注，被漠視的感覺，想想都難受。 越長大，熟人越多，朋友越少，談利益皆大歡喜，講緣分為時尚早。說實話，我以前也不信，看明白以后，原來不過如此。 不會再忙著和別人談交情，不會再害怕所謂的背后批評。因為當你什么也沒有的時候，只能給別人點幾個贊，但別人連提也不會提你。 不怪任何人，只怪自己無能，站的太低，不在別人的視線內。 這讓我想起了家里的事情，上世紀末人們多推崇工人家庭。爺爺當了一輩子工人，所以父親小時候，其他家庭條件差點的孩子，很喜歡和他玩。 父親很早也進了鋼鐵廠，國營單位，開東風大卡。在當時我們那片地方，這是一個比較體面的工作。一直到那時，父親的朋友還很多，幼時的同伴，單位同事，社會上的司機朋友等等。因為他愛說愛玩，所以經常三五成群。 但好景不長，當時人們覺得永遠也不會倒閉的國營大型鋼鐵廠，因為污染，因為經濟轉型，在哄哄鬧鬧中倒下了。無數人失業，另謀出路。 父親因為沒有高學歷，天性也愛玩，就繼續做了司機。而小時候和他關系最好的同伴，一個經過奮斗成為了校長，而另一個，通過做生意也賺了很多錢。 不評論上一輩的友誼，但家庭條件，自身實力的差距越來越大，我從小到大看到的，是父親逐漸被邊緣化的過程。 這很正常，成年人的世界里，處處講究勢均力敵。 想起了小學老師說的一句糙話：別怪我有時打你們，你們現在不努力，長大了撅著屁股讓人打，也沒人會理。 有次和朋友聊天，她故弄玄虛，說自己是南派三叔的師妹。當我問她真實性時，她說和南派三叔讀的是同一所學校。 我哈哈大笑：“那我還是李彥宏的師弟呢，因為我們讀的是同一所高中！” 這就繞到了人脈問題，無數人告訴我們人脈很重要，但他們并沒有說到重點：好的人脈不是你認識多少人，而是多少人認識你。 不是你遇到問題時會去求多少人，而是那時候，多少人會真正伸出援助之手。 以前讀小說《了不起的蓋茨比》，講的就是這樣冷冰冰的現實：看他樓起時，鶯歌燕舞，人們以認識蓋茨比為榮；到他樓塌了，門庭冷落，之前熱情的人忽作鳥獸散。 這也是另一種現實，冷冰冰，但活生生——你沒用了，我們留著干嘛！ 對酒當歌，人生幾何。原來世間的很多道理，都那么簡單。但真正明白時，已經淚流滿面。 譬如朝露，去日苦多。為了這些長長短短，我們已經浪費了太多時間，今后，能不能好好做做自己？ 下次再有人背后說你，你哭著來找我時，我會用今天的話來回答你。 “咱不怕別人貶低，就怕自己沒用啊！” 多么痛的領悟！ 不要把貶低孩子，當成你教育孩子的方式 努力不是沒有用，就怕你不夠努力 人生不怕走得慢，就怕走錯路分頁：123
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